快乐、雄心和合作。这三个词完美地说明了Cécile Gauriau,乔瑟食品的南欧销售经理，在过去的20年里，她是如何在乔叟食品和食品制造业中度过她的职业生涯的。无论是帮助客户找到解决方案，开发新的流行趋势，还是与同事分享她的专业知识，Cécile都给所有与她共事的人留下了深刻的印象。
“Cécile 总是面带微笑，总是在这里倾听和支持。她是一缕阳光。 ”
Auélie Jacquet,
EMEA 新品开发经理
“Cécile 总是很乐观，随和，和她一起工作很有趣。她不断提出新的想法，以积极的方式应对挑战，她的能量充满并照耀着整个团队，让我们工作起来非常愉快”
Eric Quirin, EMEA 销售总监
我们和Cécile谈论了她所取得的成就，展望了接下来的目标，并回忆了她在乔瑟食品最难忘的经历。
你在乔瑟已经工作二十年了，恭喜你! 这个纪念日对你来说意味着什么？
哇，20年了。我对乔瑟和我作为员工的经历都感到非常自豪。这个周年纪念真正代表了我在过去二十年中所获得的快乐。作为乔瑟的团队建设者之一，我在过去的20年里一直专注于支持建设培养乔瑟，并为每一位员工提供快乐和承诺。
在过去的二十年里，你对乔瑟最美好的记忆是什么？
你怎么能让我把范围缩小那么多?在乔瑟共处的时光里，我有一长串的回忆和故事，但最美好的回忆是在展会上与我们的全球销售团队一起度过的。很难固定到一个具体的时间，但我喜欢回顾与这么多了不起的人合作的机会。在这些展会上，我们的团队聚集在一起，互相交换工作上的想法，一起开怀大笑，这种体验很有有活力。
什么是你最引以自豪的项目？为什么？
在乔瑟食品，我们有如此广泛的应用产品可以研究，比如从零食，乳制品，甜点到糖果。香甜可口的糖果是我最喜欢做的，特别是巧克力的应用，原因很明显。与我一起工作的巧克力客户对他们的产品有着如此强烈的热情，我们的合作从一张空白的纸张开始写下各种创意，到最后以享受令人垂涎的产品而告终。全程支持客户。
如果让你给初来乔瑟的同事一些建议，你会说什么，为什么？
首先，欢迎加入我们的团队! 乔瑟食品有一种文化，让每个员工都能掌控自己的项目。你需要弄清楚做什么，同时仍然可以依靠同事的建议。
对于那些加入乔瑟的年轻人，我想对他们说这个决定很正确。在这里，你可以抓住机会，积累经验。乔瑟食品相信我们会跟随自己的直觉处理工作，所以你也要相信自己，按照你认为会成功的想法去做。你提供的想法和创意越多，你就越能在你的职业生涯中带来价值和成长。
什么事情或谁对你的职业生涯影响最大？
其实我想感谢的有很多人，如果没有名字限制的话。他们对我的成长都非常有帮助，教会了我很多东西，但有一个人是我特别想提到的，他就是Eric Quirin, EMEA销售总监，他一直是我职业生涯中不可思议的支持者。在过去的7、8年里，他一直陪伴在我身边，支持并鼓励我继续提高自己的专业技能。
当你想到乔瑟食品时，你会想到什么？为什么？
我会想到“成就感”，因为挑战是我的天性。在这里，我们在一个项目中有自主权，可以挑战自己并提出解决方案。乔瑟为我打开了一扇门，让我有机会分享我的观点，并赋予我远见。我的同事们知道，他们可以来找我，听取我对项目的意见，就像我喜欢去找他们了解他们正在进行的项目一样。
这里的每位同事都会鼓励彼此，都在寻找一种方法来帮助他们的客户找到解决方案。我们都尊重彼此的文化和喜好，寻找尽可能保持创造性的途径，同时保持高度的合作性。我总是很乐意提供我的见解，我尽我所能支持别人的项目。这让我很满足。我的目标是让我的客户和同事的工作更轻松，提供解决方案、合作伙伴关系，并帮助他们实现目标。
当谈到你和乔瑟的未来时，什么是最让你激动的?
我很高兴能在在过去20年里和客户 和同事发展出稳定和谐信任的关系。我有一些很棒的客户，已经认识很长时间了，我期待着继续我们的合作。当然也很高兴能开始与新客户合作。随着岁月的流逝，我越来越珍惜身边的人。了解他们，这就是我想继续下去的原因。
我很感激一路走来和我一起工作的人。就我个人而言，我也期待这份工作可以持续激发提高我的创造力，结识新朋友，建立并稳固我们的团队文化，继续创造奇迹。
在过去的20年里，很明显，Cécile一直拥有一股充满激情和灵感的力量，帮助同事在职业生涯中成长，帮助客户找到他们需要的基本解决方案。持续提供创造力、专业知识和快乐的工作态度，Cécile代表了成为乔瑟食品大家庭一员的意义。
你是否像Cécile一样，拥有一份有实践经验的职业，打造自己的项目，你可以有所作为，同时成为一个支持性强和有趣的企业文化中的一部分?查看我们的职业页面，了解更多关于乔瑟食品公司当前和未来的机会。