当我们回顾乔瑟食品的前40年时，就会发现总有一个人在那里陪伴乔瑟：那就是Chris Rogers。现在已经是全球大客户经理的Chris当年打开了乔瑟通向外界的大门。在接下来的40年里，Chris帮助乔瑟应对不断变化的消费趋势、供应链、运营发展，使得乔瑟走向更辉煌的未来。
Chris陪伴乔瑟走过了乔瑟这40年的整个旅程，我们很高兴与他谈论他对乔瑟的记忆，以及乔瑟和Chris一起庆祝40周年时，他对公司发展方向的看法。
问：您在乔瑟工作了40年。这个周年纪念日对你来说意味着什么？
答：当我回顾过去的40年时，我感到非常自豪，因为从一开始就和乔瑟在一起。我能够在一家不断扩大的全球性公司工作，公司为我提供了在世界各地工作的机会，并结识了这么多优秀的人。公司刚开始是一家面包块制造公司。从那时起，我看到所有权发生了一些变化，并且转向冻干行业，持续向全球市场扩张并研发采用令人兴奋的创新技术。
问：在乔瑟食品工作期间，你最喜欢的部分是什么？
答：总的来说，我最喜欢的部分是能够在全球不同的地点工作，与不同的文化互动，并结识与我建立愉快合作关系的客户。在乔瑟工作，我在美国待了19年，但也在中国、意大利、法国和英国工作和生活过。就个人而言，我不认为很多人会喜欢在同一家公司工作这么长时间，但正是这种关系和建立全球联系的可能性使这个地方值得工作40年。回顾我自己的个人成长，乔瑟的成长，以及今天让我们来到这里的项目，也非常令人兴奋。
问：您最引以为傲的项目或产品是什么？
答：我最引以为豪的是我在中国的工作，因为我们开发了为全球最大的客户制造产品的业务。当我第一次搬到中国时，我原本只应该在那里呆一年，确定原料生产商并确保满足我们的标准。由于项目取得最初的成功，我同意继续在中国工作一年，建立工厂并完成采购和包装。
有很多产品都让我感到自豪，而且我喜欢与客户合作开展新项目 - 无论是树莓，蓝莓，草莓还是三者的混合产品。当我与面临挑战的客户合作时，我们可以引入解决方案来帮助解决这些问题，例如通过喷油项目或包装解决方案。最重要的是为客户提供创造增长和盈利能力所需的东西。
问：你在乔瑟学到了什么？
答：我了解到，一个非常小的公司仍然可以成为一家非常成功的公司，只要有正确合理的管理，敬业的团队和人员，就有机会。之前我无法想象乔瑟会成长为今天这样的规模，但选择回想起来，这并不奇怪，我们具有成功的必要条件。
在一个永不停止改变和契机危机并存的行业和世界中，乔瑟总是能够做出反应并开发相应的解决方案，以持续取得成功。例如，我们最初没有研发团队，但在听取了客户的需求后，我们快速引入专家，他们不仅可以开发我们的产品，还可以为我们的消费者提供解决方案。在乔瑟工作期间，我对适应性和灵活性始终充满热情，因为我们的故事证明了这些都是可以带来长期成功的特质。
问：在发展过车中，有没有什么关键决策让乔瑟能够持续并蓬勃发展40年？
答：我曾在五位不同的公司所有者手下工作，但回想起来，90年代初的增长和收购变化可能是我们过去40年来最大的进步。从小批量烘烤面包块过渡到冻干产品是最有影响力的变化。从那时我们能够很幸运走出去，确保我们获取最大的全球合同和客户，我们今天仍然保持着这种良好的合作关系。那一刻真的是乔瑟成为今天乔瑟的保证。
问：当你想到乔瑟食品时，个人会想到什么？
答：乔瑟食品丰富的产品系列、优质的产品质量令人印象深刻，同时我们的团队一直致力于通力合作。我们的整个团队持续开发和创新，确保满足客户的最高期望。我们先进的技术使我们能够有效地创新和提升客户的新产品，让客户满意。
问：你会对现在在乔瑟食品开始职业生涯的人说些什么？
答：在工作中，你必须投入一些东西，比如奉献精神和坚定的信念。奉献精神意味着做好本职工作例如热情销售，按时生产订单，满足新品研发交期等。像任何公司一样，我们将面临很多挑战，但如果你坚信产品，坚信公司，它的愿景和它的未来，那么你就会成功，这也是你成功所需要的一切。
想从乔瑟食品开始您的职业旅程，以及和克里斯·罗杰斯等专家会面吗？赶快联系我们，了解更多关于乔瑟未来工作机会的信息。