为了实现这一目标，我们通过投资生产技术，优化供应链，发掘人才并营造更好的工作环境让我们不断变得更强，以确保我们的生产和运营符合制造业和食品安全的全球最高标准。以下是我们的主要政策，供您参考。如果您没找到您所需的信息，请与我们联系。
企业责任
优秀的员工是有责任感企业的基石。个人技能和专业知识不是乔瑟食品招募团队成员的唯一评判标准。诚信正直，严于律己，能够为公司营造良好的企业文化氛围也是重要的标准之一。
我们深感自豪地讲，我们已经发展成为一家高标准和高度责任感的公司。同时这也塑造了我们良好健康的业务合作和互动方式，不管是与内部的员工，还是和外部的客户、各利益相关者和与我们的生意有关联的各团体。
客户
我们永远对顾客坦诚相待。我们通过帮助客户实现营业目标，来认识不足并改善我们的生产经营环境。
我们对企业责任涵盖的各领域都提供支持。如果您想知道我们怎样助您实现目标，请与我们联系。
雇员
作为Sedex AB的成员，在生产经营中，我们保持严格的道德标准和负责任的生产经营方式。这包括努力确保我们所有的员工都得到尊重，拥有公平公正的发展机会。
我们所有的工厂都制定了相关政策，以支持并保障员工的权益，同时设立了相应的程序，当发现对待员工低于预期标准的事件时，及时进行纠正。
当地组织
我们认识到支持我们所在组织的重要性，并有信心在我们与所在组织建立长期关系的同时，可以成为其中富有责任心，不可或缺的一员。
这包括为当地事务，赞助和组织活动筹款，和空闲时间的支持。
作为一家日本上市公司的主要子公司，我们实施J-Sox（内部控制体系），或遵守《金融商品交易法》，该体系旨在控制公司支持内外部活动的体制，以增强公众对企业财务行为的信心。
我们的政策包括以下：
- 反剥削
- 反贪污腐败
- 倡导可持续发展
- 税收策略
- 企业检举举报机制
- 《通用数据保护条例》